گزارش عملکرد سه ماهه دوم سال 1400 کانون استان آذربایجان غربی

به منظور اطلاع شما عزیزان با مجموعه برنامه، خدمات و اقداماتی که در سه ماه اخیر از سوی کانون بازنشستگان استان آذربایجان غربی انجام گرفته است، گفت و گویی با سردار سرتیپ دوم پاسدار بازنشسته امامعلی سهرابی استان انجام دادیم:


- در ابتدا بفرمایید مهمترین برنامه‌هایی که کانون استان آذربایجانغربی در طول سال سه ماهه دوم سال ۱۴۰۰ داشتند، چه بود؟

باسلام و عرض ادب و احترام وآرزوی طول عمرباعزت برای مقام معظم رهبری و توفیق روزافزون بر کلیه همکاران پرتلاش، عرض شود. یکی از مهمترین مشکلات کانون، بحث اطلاع رسانی به جامعه هدف بود که در این رابطه با هماهنگی با معاونت فرهنگی اجتماعی و امور پژوهشی (روابط عمومی) کانون بازنشستگان ناجا، مجوز ایجاد سایت اطلاع رسانی در پیام رسانی واتساپ اخذ و مراحل آن به اتمام رسیده و انشالله بزودی راه اندازی خواهدشد.

همچنین باتوجه به اینکه کانون استان مکان ثابت ندارد و فعلا به صورت استیجاری مستقر هستیم لذا با رایزنی که با فرمانده محترم انتظامی استان انجام گرفت با مساعدت وی زمینی به ابعاد ۵۰۰ متر در مکان مناسب جهت احداث ساختمان کانون مرکز استان و ۶۰ متر برای دفتر نمایندگی شهرستان خوی دراختیار قرارگرفت و درحال طی مراحل تامین اعتبار و مجوز ساخت می‌باشد.

از دیگر برنامه‌های کانون استان طرح تماس با اعضای وابسته در طول سه ماهه دوم از سال بوده که با تعداد ۱۳۷۰ نفر تماس تلفنی برقرار شده و از آخرین وضعیت و چگونگی ارائه خدمات به این عزیزان مطلع و بانک اطلاعاتی خدمات تهیه خواهد شد.  در طی سه ماهه دوم سال با تعداد ۲۰۰ نفر از اعضای وابسته و پیشکسوتان در سطح استان دیدار و با اعطای کارت هدیه و شیرینی تجلیل دعوت به عمل آمد.

همچنین به ۲۵۸ نفر از اعضای وابسته‌ای که در امر ورزش صبحگاهی ایستگاه‌های سلامت فعال بوده اند شناسایی و در گام اول قرار است به ۱۲۵ نفر از آن‌ها به قید قرعه لباس و کفش ورزشی اعطا شود.

 

- در بحث خدمات رفاهی و معیشتی چه اقداماتی در این فصل انجام گرفته است؟

 همانطوریکه مطلع هستید به علت وضعیت قرمز کرونا در اکثر استان‌های کشور اسلامی، برنامه‌های اجتماعی ازجمله برنامه محفل انس و الفت (ضیافت)، اردو‌های یک روزه و گلگشت، همایش پیاده روی خانوادگی و...   اجرا نشده و تلاش گردید تا برنامه‌های جایگزین در جهت حفظ منزلت و کرامت اعضای محترم اجرا می‌گردد که از جمله این برنامه‌ها می‌توان به اخذ مجوز از فرمانده انتظامی استان برای اختصاص مجتمع امام علی (ع) در روز چهارشنبه (به صورت یکهفته درمیان) برای استفاده بازنشستگان و خانواده‌های محترمشان، اختصاص تالار عروسی با اقساط ۴ ماهه و تخفیف ویژه برای اعضای وابسته استان، اختصاص زمینی به مساحت ۶۰ متر به (کانون بازنشستگان) در محوطه مهمانسرای انتظامی خوی برای ساخت ساختمان دفتر نمایندگی بااستفاده از منابع محلی و خیرین و ملاقات حضوری با مراجعین کانون و رسیدگی به مشکلات آنان در حوزه‌های مختلف خدماتی، رفاهی، اداری به تعداد ۲۹۴ نفر اشاره کرد.


- در بحث خدمات مشاوره حقوقی و معاضدت قضایی، چه اقداماتی در این فصل انجام گرفته است؟

 در بحث خدمات مشاوره‌ای ضمن ارائه مشاوره حقوقی رایگان به اعضای وابسته توسط یکی از حقوقدانان شاغل که از طریق انتظامی استان در کانون مشغول بکار می‌باشد. در طول سه ماهه دوم سال با پیگیری و هماهنگی با سازمان بسیج حقوقدانان و امورایثارگران ارومیه تفاهم نامه‌ای امضا شده است تا افرادی که از طریق کانون بعنوان ایثارگر معرفی می‌گردند معاضدت قضایی  صورت پذیرد. شایان ذکراست که در طول سه ماهه دوم تعداد ۱۳۶ نفر از اعضای وابسته استان مشاوره حقوقی و تعداد ۸۷ نفر نیز از طریق معاونت اجتماعی انتظامی استان مشاوره خانواده خدمات دریافت نموده اند.



- اگر امکان دارد گزارشی در حوزه توانمندسازی و ارائه وام‌های مختلف اعم از توانمندسازی، حبیب بن مظاهر، کریم اهل بیت (ع) و ... ارائه دهید؟

اختصای وام ۲۰ میلیون تومانی قرض الحسنه (توانمندسازی) برای ۱۳۹ نفر از طریق سابا به ارزش تسهیلات ۰۰۰/۰۰۰/ ۸۰۰ / ۲۷ ریال)، تکمیل ۲۷ فقره پرونده متقاضیان وام اشتغال زایی وارسال به  ساتا (ارزش تسهیلات ۰۰۰/۰۰۰/۰۰۰/ ۸ ریال)،  اختصاص وام جعاله ۳۰ میلیونی سابا برای ۱۱۰ نفر (بارزش ۳۳.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال)، اختصاص وام جهیزیه قرض الحسنه ۴۰ میلیونی سابا ۱۹ نفر (بارزش ۷.۶۰۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال)، جمع تسهیلات اختصاص یافته از سابا جمعا بمبلغ ۷۶.۴۰۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال، هماهنگی با بانک سپه (قوامین سابق) و معرفی اعضا برای دریافت وام جعاله ۳۰ میلیون تومانی بدون سپرده بتعداد ۶۰۰ نفر (ارزش تسهیلات ۱۸۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال)، معرفی تعداد ۴۷ نفراز اعضا به بانک سپه (قوامین سابق) جهت اخذ وام حبیب ابن مظاهر (ارزش تسهیلات ۲۳۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال)، واگذاری وام کریم اهل بیت  به ۴ نفر جمعا (بارزش ۱۲۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال)، پرداخت وام ضروری به اعضای نیازمند از طریق کانون به تعداد ۳۵  نفر (ارزش تسهیلات ۱.۸۵۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال)، معرفی تعداد ۲۰ نفر به معاونت نیروی انسانی انتظامی استان جهت اخذ وام ۲۰ میلیون تومانی قرض الحسنه (بارزش ۴۰۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال، جمع تسهیلات اختصاص یافته از طریق کانون و بانک سپه به ارزش ۱۸۲.۶۰۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال) از جمله اقدامات کانون در این مدت بود.



در بحث اشتغالزایی فرزندان پیشکسوتان چه اقداماتی در این فصل صورت گرفته است.

در ارتباط با اشتغال زایی فرزندان پیشکسوتان که ازدغدغه‌های اساسی کانون بازنشستگان بوده در گام اول در جلسه‌ای که تحت عنوان قرارگاه تابان با مسئولین انتظامی استان داشتیم  طی مصوبه‌ای مقرر گردید اولویت استخدام انتظامی استان با فرزندان واجدشرایط اعضای وابسته استان باشد. همچنین بنابه تعاملات پلیس پیشگیری استان با مسئولین موسسات حفاظتی و مراقبتی مقرر گردید در بکارگیری نیرو‌های حفاظتی نسبت به جذب فرزندان بیکاراعضای وابسته استان اقدام نمایند. ضمنا طی انعقاد تفاهم نامه با موسسه مشاوره شغلی رهجویان کار در طول سه ماهه دوم بنابه اعلام رشته‌های موردنیاز از آنطریق، درطول فصل جاری تعداد ۱۷ از فرزندان اعضاء وابسته که دارای تحصیلات عالی در رشته‌های مختلف بودند بمنظور بکارگیری در شرکت‌ها، کارخانجات و. به آن موسسه معرفی گردیده اند.  


- در طول فصل مسئولان کانون استان جلسات متعددی با معاونان فرمانده انتظامی، روسای کانون ها، روسای سابا، ساتا، مسئولان حوزه شهری وانجام می‌دهند. در این فصل چه جلسات مهمی داشتید؟
 در طول سه ماهه دوم سال ۱۴۰۰ تعداد ۱۶ فقره جلسه مهم و تاثیرگذار با مسئولین استانی در ارتباط با توانمندسازی اعضای وابسته و پیگیری مشکلات این عزیزان داشتیم که از جمله می‌توان به ۳ جلسه با  فرمانده انتظامی استان به منظور هماهنگی‌های لازمه در خصوص واگذاری زمین و ساختمان اداری برای کانون استان و تشریک مساعی پیرامون مشکلات مبتلا به اعضای وابسته، ۲ جلسه با روسای  کانون‌های نیرو‌های مسلح استان، یک جلسه با تعداد ۱۰۰ نفر از بازنشستگان با هدف تجدید دیدار و تشریح عملکرد کانون با برنامه زیارت عاشورا و صرف صبحانه (که به لحاظ وضعیت قرمز فعلا گنسل شده است) و تعداد ۱۰ جلسه با مسئولین سازمان تامین اجتماعی، مسئولین شرکت کاریابی، شورای هماهنگی پیشکسوتان جهاد و مقاومت استان و رده‌های ستادی انتظامی استان  بوده است.